1 Esperto di Processi Immobiliari_ Rif SpPPIS01I

Stato: Selezione in corso
L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di n. 1 Analista a supporto della revisione dei processi immobiliari da impiegare presso la sede di Roma.

Requisiti di ammissione:
  • Titolo di studio
Laurea in Economia e Commercio/Scienze dell’Economia (LM-56) o Laurea in Ingegneria Gestionale (LM-31)
  • Esperienza maturata
Almeno 7 anni di esperienza in società di servizi professionali e/o realtà aziendali complesse in ambito immobiliare, avendo maturato le competenze evidenziate di seguito
  • Competenze tecnico-specialistiche della posizione
Esperienza sui processi di asset e property management;
Esperienza su attività di due diligence immobiliare attraverso l’utilizzo di metodologie di analisi e
ottimizzazione dei processi immobiliari e dei relativi strumenti a supporto;
Conoscenza di strumenti, metodi e standard di modellazione e analisi dei processi e delle procedure di gestione immobiliare e di misurazione della relativa efficacia;
Conoscenza di standard e linee guida ISO
 
  • Competenze organizzative, relazionali e personali

Analisi e Soluzione Dei Problemi                              
Orientamento Al Cambiamento                               
Affidabilità Realizzativa                
Pianificazione e Organizzazione
Gestione Della Relazione                            
Comunicazione Efficace               
Resilienza E Gestione Delle Emozioni                     
Autosviluppo E Motivazione

Principali aree di attività previste per la posizione
Il candidato si occuperà di effettuare analisi dei processi, delle procedure e delle metodologie di gestione
immobiliare, anche attraverso benchmarking, curando l’elaborazione della relativa documentazione, la
definizione degli standard e la rappresentazione dei flussi di lavoro, anche predisponendo framework e
cruscotti per la governance complessiva e definendo proposte di cambiamenti per il miglioramento di
processi e procedure.

Competenze linguistiche
Inglese: comprensione di testi scritti, con particolare riferimento alla gestione immobiliare, processi e
procedure.
Patenti
È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).

Contratto previsto
Tempo indeterminato.

Cosa offriamo
Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza integrativa, cellulare aziendale

Inquadramento
Livello V – VI del CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”.

Sede
Roma

Per candidarsi
La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi“ sul sito www.agenziademanio.it indicando il riferimento SpPPIS01I, entro le ore 23:59 del giorno 12/08/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.
I candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).
I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 24 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase
selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.
Non saranno, inoltre, considerate le candidature di risorse che hanno rifiutato la proposta di assunzione esito di precedenti selezioni, nell’arco dei precedenti 24 mesi per i medesimi profili.
Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.
Per rendere funzionale l’inserimento della risorsa e consolidarlo nella Direzione di appartenenza, è indispensabile la permanenza nella stessa per almeno 60 mesi. L’Agenzia pertanto non prenderà in considerazione richieste di trasferimento avanzate prima di tale periodo.
I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti.
L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.


 
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